La vida laboral hoy es compleja. Por un lado, las empresas crecen y necesitan constantemente de trabajadores adecuados para diversas tareas. Por el otro, las compañías también necesitan gestionar de manera exitosa a sus empleados para poder lograr sus objetivos.
En este contexto, podemos definir las relaciones laborales como los vínculos que se establecen en el ámbito laboral entre trabajadores, entre equipos de trabajo y con los empleadores. En medio de esos vínculos, están los profesionales en Relaciones Laborales.
¿Qué hace un Técnico Superior en Relaciones Laborales? 
Los Técnicos en Relaciones Laborales son las personas que se dedican a planificar, gestionar, prevenir, interpretar y analizar los aspectos relacionados a los vínculos laborales para que las organizaciones funcionen de manera óptima y puedan cumplir sus objetivos.
Además, estos especialistas deben conocer el contexto social y tecnológico del mundo laboral para poder llevar adelante sus tareas. La comunicación, la resolución de conflictos y el conocimiento de asuntos empresariales son algunas aptitudes que todo profesional de las Relaciones Laborales también debe tener para poder llevar adelante con éxito su trabajo.
En la actualidad existen muchas otras tareas que estos especialistas realizan:
- Gestionar personal
- Proporcionar herramientas para la administración de proyectos eficientes.
- Incorporar herramientas necesarias para el mapeo, análisis y mejora de procesos.
- Comprender la importancia de la gestión presupuestaria.
- Resolver conflictos de forma creativa usando nuevas tecnologías y el sentido común.
- Manejar nuevas herramientas digitales.
- Gestionar y liderar trabajo en equipo.
- Administrar el tiempo y manejar el estrés.
- Mejorar procesos y la calidad del trabajo a través de la planificación
¿Cuántos años dura la carrera de Relaciones Laborales?
En Teclab, la carrera de Técnico Superior en Relaciones Laborales tiene dos años de duración. Además, cuenta con la posibilidad de obtener un título intermedio de Auxiliar de Relaciones Laborales al año de estudio.
En ese lapso de tiempo, los estudiantes podrán adquirir todas las habilidades necesarias para poder desempeñarse en distintos ámbitos de trabajo, desarrollando y manejando las relaciones laborales de empresas y organismos públicos y privados.
Entre otras cosas, los egresados de la carrera de Relaciones Laborales tendrán habilidades para:
- Administrar personal y liquidar sueldos
- Auditar el riesgo laboral y ayudar con los procesos de reestructuración y cambio dentro de las organizaciones
- Colaborar con los diagnósticos de las organizaciones
- Medir y prevenir el riesgo laboral y su impacto económico
- Gestionar las relaciones laborales de comienzo a fin
- Conocer las obligaciones de las relaciones laborales entre trabajador y empleador
- Conocer la cultura, el clima y el liderazgo de la organización y entender la importancia de la comunicación eficaz
¿Dónde puede trabajar un profesional en Relaciones Laborales?
Los especialistas en Relaciones Laborales son profesionales muy requeridos en los últimos tiempos. Por eso, sus posibilidades laborales son muchas y muy variadas.
Los técnicos superiores en Relaciones Laborales pueden trabajar en empresas, en el área de People o Recursos Humanos. También pueden gestionar las relaciones laborales de organismos públicos y ONGs.
Hace unos años, han empezado a surgir consultoras y reclutadoras de Recursos Humanos, por lo que estos lugares son un espacio ideal para los Técnicos en Relaciones Laborales. Y como siempre, hoy las condiciones de trabajo permiten que muchos especialistas en relaciones laborales trabajen de manera freelance, incluso para otros países.
¿Cuánto cobra un Técnico en Relaciones Laborales?
En un contexto laboral cambiante como el actual, los profesionales de las Relaciones Laborales poseen, en promedio, muy buenos sueldos. Además, hoy es posible trabajar de manera freelance o para empresas en el exterior y mejorar los niveles de salarios cobrando incluso, en divisas extranjeras.
