Opinión de alumno de Marketing Digital: Carina Cerrichio
Carina Cerrichio comparte su experiencia estudiando Marketing Digital online y cómo logró aplicar sus conocimientos en el mundo laboral.
Formate en una carrera clave para el mundo del trabajo. Aprendé sobre recursos humanos, derecho laboral, gestión de personal y liquidación de sueldos integrando las últimas tecnologías en herramientas digitales.
Carrera acreditada por
Carrera acreditada por
La carrera de Relaciones Laborales entrega una formación orientada a gestionar vínculos entre personas y organizaciones, desarrollando competencias para acompañar procesos laborales, prevenir conflictos y fortalecer entornos de trabajo sostenibles.
La propuesta integra áreas como relaciones laborales individuales y colectivas, normativa laboral, remuneraciones y compensaciones, reclutamiento, selección de personas y experiencia del colaborador, junto con herramientas de gestión de personas, comunicación efectiva, análisis organizacional y toma de decisiones.
Administrar contratos, convenios colectivos y conflictos laborales aplicando el marco del derecho laboral argentino.
Gestionar remuneraciones, aportes, licencias e indemnizaciones según la normativa laboral vigente.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y gestión de personal dentro de organizaciones.
Aplicar People Analytics para interpretar información y mejorar decisiones sobre talento y experiencia de las personas.
Primer Cuatrimestre
Bimestre 1:
• Relaciones Individuales y Colectivas del Trabajo
• Organización del Tiempo y del Trabajo
Bimestre 2:
• Remuneraciones e Indemnizaciones
• Gestión de Personas
Segundo Cuatrimestre
Bimestre 3:
• Las Relaciones Laborales como Proceso
• Comunicación Efectiva
Bimestre 4:
• Responsabilidad Empresarial
• Cibercapacidades
Tercer Cuatrimestre
Bimestre 5:
• Reclutamiento y Selección de Personas
• Gestión de Presupuestos
Bimestre 6:
• Beneficios y Compensaciones
• Decisiones y Resoluciones Eficientes
Cuarto Cuatrimestre
Bimestre 7:
• Experiencia de las Personas
• Práctica Profesional I
Bimestre 8:
• Transformación e Innovación Organizacional
• Práctica Profesional II
Teclab es parte de Social Learning, una red de instituciones educativas que ya es éxito en países como Argentina, Chile y México.
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Tutores, profes y coaches te acompañan en cada etapa para que avances con claridad y confianza
Gestiona procesos vinculados con las relaciones laborales, la administración de personal, remuneraciones, normativa laboral, selección y beneficios. También puede participar en la prevención de conflictos, analizar el clima organizacional y acompañar iniciativas que mejoren la experiencia y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones.
Relaciones Laborales pone un foco especial en la gestión de los vínculos laborales, la normativa, las remuneraciones y las relaciones individuales y colectivas del trabajo. Recursos Humanos suele tener una mirada más amplia sobre la gestión de las personas y la organización. Sin embargo, ambas áreas se conectan en temas como selección, desarrollo, beneficios, clima y experiencia de las personas.
Puede trabajar en áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de empresas de cualquier rubro, consultoras de selección y capacitación, organismos vinculados al empleo y la regulación laboral, sindicatos, o desarrollarse de manera independiente en consultoría.
Sí. Al finalizar el primer año podés obtener el certificado intermedio de Auxiliar de Relaciones Laborales.
La tecnicatura dura 2 años y se cursa 100% online, combinando clases en vivo, clases grabadas, laboratorios virtuales y actividades prácticas.
Obtenés el título oficial de Técnico Superior en Relaciones Laborales, con acreditación nacional.
Sí. La demanda de profesionales en relaciones laborales se mantiene estable en Argentina, ya que toda empresa necesita gestionar personal y cumplir normativa laboral. Podés trabajar en áreas administrativas, gestión de personal, liquidación de haberes y relaciones sindicales.
No. La carrera está pensada para comenzar desde cero y avanzar progresivamente en relaciones laborales, derecho y gestión.
Sí. Teclab ofrece becas y beneficios según campaña vigente. Podés consultar las opciones disponibles al momento de inscribirte.
Plan de estudios validado
