El 80% de las organizaciones tiene dificultades para encontrar talento tecnológico  

Si te apasiona la tecnología y tu idea es estudiar alguna carrera relacionada, te interesará conocer los resultados de un estudio que arroja indicadores sorprendentes. La investigación señala que en la Argentina a ocho de cada 10 empresas se les dificulta encontrar los talentos de TI y datos que precisan. Y este fenómeno no es solo del mercado laboral argentino, sino del mundo entero, ya que a escala global 1 de cada 5 compañías tienen el mismo problema.  

Talento tecnológico

Según el estudio realizado por la consultora de Recursos Humanos Manpower, en el corto plazo los puestos más complicados de cubrir serán los siguientes:  

  • Gestores de proyectos de IT (22%). 
  • Analistas de cifrado, profesionales de la seguridad de la información y ciberseguridad  (20%). 
  • Desarrolladores de software y aplicaciones (20%), donde se incluyen las personas que se han dedicado a estudiar programación. 
  • Especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático (20%). 
  • Expertos en bases de datos y redes (18%).  
  • Especialistas y analistas de big data (18%).  

Escasez de candidatos 

Los perfiles del sector TI mencionados anteriormente tienen una elevada demanda por parte de las compañías, y a la hora de llenar una vacante laboral son los que más les cuesta conseguir. En realidad la situación de escasez de talentos no es nueva en la Argentina, sino que ya tiene larga data, y hace que en el mercado exista una alta competencia entre las organizaciones por captar profesionales de TI de las mismas fuentes de talento.  

La paradoja es que mientras se da esta situación en el sector de la tecnología, a nivel general 8 de cada 10 jóvenes tienen dificultades para encontrar empleo, lo que revela una brecha importante entre los perfiles cada vez más específicos y demandados, y las carreras que estudian los candidatos a nuevos empleos.  

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