¿Estás buscando trabajo y querés saber qué están buscando las empresas? Te contamos sobre aquellas habilidades profesionales que no te pueden faltar para desenvolverte en el mundo laboral actual.
A la hora de armar tu currículum y asistir a entrevistas laborales, seguramente te habrás preguntado cuáles son tus habilidades profesionales. Requiere de un proceso de autoconocimiento que es necesario considerar antes de postularte a un puesto. Además de prestar atención a las competencias que solicita la empresa donde te postulas.
Es importante que al buscar empleo identifiques cuáles son aquellas habilidades que requieren los puestos de tu interés. Así, podrás buscar formaciones orientadas a obtener las competencias necesarias para desempeñarte en tu futuro ámbito laboral. En Teclab contamos con carreras online pensadas para que desarrolles estas capacidades.
A continuación, encontrarás 10 ejemplos de habilidades profesionales más demandadas por las empresas, asociadas a la tecnología y el mundo digital:
1. Adaptación a la virtualidad
Como ya habrás notado, la mayoría de las empresas actualmente ofrecen puestos con modalidad de trabajo remota o híbrida. Esto hace que los trabajadores cuenten con una nueva habilidad que es la de adaptarse a las diferentes modalidades de trabajo y la falta de presencialidad.
Para esto, es necesario que los empleados estén familiarizados con el uso de la tecnología y que sean capaces de colaborar con su equipo de trabajo estando a distancia.
2. Proactividad
Una persona proactiva es aquella que toma activamente el control y que es capaz de anticiparse a los acontecimientos. Lo contrario a este escenario sería una persona que actúa una vez que suceden los hechos.
Las empresas demandan esta habilidad porque necesitan personas que busquen soluciones y participen activamente del crecimiento de la compañía. Limitarse a obedecer las instrucciones no es una actitud esperada en el mundo laboral actual.
3. Creatividad
Sin dudas la creatividad es una habilidad muy valorada en un contexto regido por la tecnología en el cual el modo de hacer las cosas es más importante que el producto final en sí mismo.
Los profesionales de hoy deben ser personas creativas para poder diferenciarse en el mercado de trabajo. A su vez, su trabajo debe aportar ese factor competitivo a la empresa para la cual trabajan.
4. Innovación
De la mano de la creatividad, la capacidad para innovar es muy solicitada para todos los puestos de trabajo vinculados a las nuevas tecnologías y el marketing digital.
Se busca que las personas busquen constantemente nuevas formas de resolver las tareas y tener una mentalidad abierta. Además, aquellos perfiles que no tienen miedo de decir lo que piensan y tienen iniciativa, son muy valorados por las empresas.
5. Pensamiento crítico
La capacidad de tener un pensamiento crítico está presente en la mayoría de los puestos del mercado laboral actual. Consiste en ser capaz de solucionar problemas, reflexionar y buscar mejorar constantemente.
Esta habilidad también hace referencia a la capacidad de análisis y a lograr identificar los aspectos fuertes y débiles de las distintas situaciones que se presentan en el trabajo.
6. Liderazgo
Más allá de que tengas un rol de líder o no en tu trabajo, la capacidad de liderazgo tiene que estar presente en todos los puestos. Es fundamental que las personas sean capaces de impulsar el talento de los demás para tener un equipo de trabajo que funcione correctamente.
Las empresas demandan líderes para que puedan guiar y acompañar a las personas que conforman un equipo hacia un objetivo en común. De esta forma, los empleados trabajan con motivación y entusiasmo.
7. Autonomía
Otra de las habilidades que las empresas buscan en los profesionales tiene que ver con la capacidad de ser autónomo e independiente. Está directamente ligado al trabajo remoto, ya que se hace imposible un monitoreo constante sobre cada miembro de la empresa.
Las empresas buscan cada vez más personas que puedan desempeñarse y dar lo mejor de sí mismos sin tener a un superior que les de indicaciones. Esta habilidad profesional hará que los superiores tengan confianza en tu trabajo y puedan delegar tareas.
8. Trabajo en equipo
Con la virtualidad, la capacidad de trabajar en equipo se convierte en una habilidad muy demandada por las empresas. No todos los trabajadores son capaces de mantener el contacto y el feedback con sus compañeros en la modalidad a distancia.
Lograr coordinar con los demás trabajadores y comunicarse de forma efectiva en los entornos digitales son aspectos clave para cumplir los objetivos de la empresa. Además, es importante la puesta en común del trabajo para poder escuchar las distintas opiniones y tenerlas en cuenta para mejorar.
Los empleadores están poniendo el foco sobre estos aspectos y buscarán que puedas distinguir cuándo es necesario pedir ayuda a tu equipo de trabajo.
9. Aprendizaje
Las empresas buscan que los profesionales tengan la habilidad de aprender constantemente. Para poder diferenciarte en un mercado competitivo es necesario que estés dispuesto a aprender y a escuchar. Dar por sentado que tenés conocimiento de todo a la hora de presentarte en una organización no es un buen camino a seguir.
La mayoría de las empresas están dispuestas a acompañarte en tu desarrollo profesional y, si bien buscan que cumplas con los requisitos, no esperan que tengas conocimiento de todo. Aquellas personas dispuestas a superarse y que aspiren al crecimiento constante, serán muy valoradas en el mundo profesional.
10. Experiencia del usuario
Los trabajos vinculados a la tecnología están buscando crecer en lo que respecta a la experiencia de usuario. Hoy el mercado laboral pide que las personas tengan la habilidad de pensar en torno a las personas usuarias, a quienes está destinado el producto o servicio sobre el cual trabajan.
Ligado a esta habilidad, se encuentra la capacidad de empatía y análisis para lograr colocarse en el lugar de quien utiliza el producto o servicio. Esto permite enfocar las acciones en base a las necesidades de los usuarios y así buscar la mejora constante.
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