Cada vez más personas buscan transformar su formación en oportunidades reales.
Y aunque el mercado laboral cambia todo el tiempo, hay algo que sigue igual: las oportunidades se abren cuando te animás a mostrarlas.
Con esa idea se llevó a cabo el encuentro virtual “Puente al trabajo que buscás: Meet & Match con reclutadores”, para acompañar a estudiantes y titulados en su camino hacia el empleo. Cuatro especialistas de empresas líderes compartieron estrategias reales para cruzar ese puente: desde cómo fortalecer tu perfil profesional hasta cómo aprovechar la Inteligencia Artificial para potenciarlo.
Las cuatro llaves para abrir la puerta del trabajo que soñás
El evento reunió a Melanie Quilez (Nubiral), Mayra Lecadito (Adecco), Valentino Rosello (Ualá) y Victoria Delgado (Pedidos Ya), referentes del mundo de la selección y el talento.
Cada exposición aportó una mirada complementaria sobre lo que hoy buscan las empresas y cómo prepararte para destacarte.
Mostrá quién sos: el poder de un perfil con propósito
Melanie Quilez de Nubiral, resaltó que el primer contacto con una empresa muchas veces ocurre antes de una entrevista.
Tu CV y perfil de LinkedIn hablan por vos, y deben hacerlo con coherencia, propósito y autenticidad.
Consejos prácticos para destacar:
- Usá una foto profesional y una descripción breve que refleje tu propósito.
- Mostrá logros e impacto, no solo tareas.
- Incorporá palabras clave del área donde querés trabajar.
- Mantené actualizado tu perfil y revisalo cada tres meses.
Inteligencia Artificial: tu aliada para buscar trabajo
Mayra Lecadito, de Adecco, derribó mitos sobre la Inteligencia Artificial (IA).
Lejos de reemplazarnos, la IA amplifica nuestras capacidades y se convierte en un copiloto estratégico si la usamos con criterio.
Cómo aprovecharla:
- Utilizá asistentes como ChatGPT o Copilot para redactar tu perfil y cartas.
- Practicá entrevistas con simuladores (p. ej., Interview Warmup).
- Usala como apoyo, sin reemplazar tu criterio ni tu autenticidad.
Habilidades y actitudes que marcan la diferencia
Valentino Rosello, de Ualá, explicó que el mercado laboral actual valora más que nunca las habilidades blandas.
Las técnicas pueden aprenderse; las actitudes, en cambio, se construyen día a día.
Habilidades más buscadas en 2025:
- Adaptabilidad
- Comunicación efectiva
- Pensamiento crítico
- Colaboración digital
- Aprendizaje continuo
Actitudes que suman:
- Proactividad
- Curiosidad
- Compromiso
- Resiliencia
La entrevista: una conversación, no un examen
Victoria Delgado de PedidosYa, invitó a repensar la entrevista laboral como un encuentro entre dos partes que buscan lo mismo: construir algo juntas.
Tips para llegar con confianza:
- Investigá la empresa y prepará ejemplos concretos con la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
- Mostrate genuinamente, con actitud y claridad.
- Cerrá con una frase que te represente y refuerce tu propósito.
Conclusión
Puente al trabajo que buscás cerró con una idea poderosa: el futuro laboral no se espera, se construye.
Mostrarte con autenticidad, usar la tecnología con criterio y mantenerte actualizado en tu campo profesional son las claves para abrir nuevas oportunidades y hacer crecer tu carrera.
Desde Teclab, seguimos acompañando a quienes eligen prepararse para el trabajo que sueñan, con carreras 100 % online, diseñadas para responder a las demandas reales del mundo laboral actual.
Preparate para construir tu futuro laboral y volverte imprescindible.
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